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Contradicciones de la formación corporativa 2021

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En un año convulso e incierto como 2020, la formación corporativa se ha enfrentado a cambios muy rápidos que han supuesto una auténtica revolución en la manera de aprender y desarrollarse en el trabajo.

En este informe extraemos conclusiones sobre los desafíos y contradicciones a los que se enfrenta la capacitación en las organizaciones a partir de una encuesta realizada a 1500 profesionales de los RR. HH. y empleados de diferentes sectores. El análisis de los datos obtenidos desvela algunas tensiones entre los actores que intervienen en el sector de la formación dentro de las organizaciones, pero también señala puntos de encuentro y algunas tendencias que probablemente marquen 2021.

Algunos hallazgos clave

  • 70% de los profesionales de RR. HH. se han apresurado a trasladar su formación corporativa de la modalidad presencial a online en 2020.
  • 33% de los empleados cree que el principal problema de la capacitación online es que suele ser aburrida.
  • 60% de los departamentos de RR. HH. prevé aumentar el presupuesto destinado a formación online en 2021.
  • 48% de los empleados ha citado el formato digital como su preferido, siendo este el menos utilizado por las empresas.

Opiniones de expertos

  • Kim Currykosky

    Director, Field Employee Training

    Omnicell
    "Donde alguna vez hubo un equilibrio entre aulas tradicionales y virtuales para ofrecer formación, ahora vemos ofertas exclusivamente online".
  • Juan Tinoco

    HR Director Southern European Cluster

    Hero
    "Ha llegado el momento de que los empleados sean conscientes de que son los dueños de su formación y desarrollo".

Descarga el informe y accederás a:

  • Datos obtenidos de las respuestas de 1000 profesionales de RR. HH. y 500 empleados de sectores diversos, en Estados Unidos, México, Francia y España.
  • Gráficas e infografías que resumen los desencuentros y puntos en común que afectan a los actores involucrados en la formación corporativa.
  • Historias de éxito de reconocidas organizaciones que avalan las conclusiones extraídas de las respuestas de los encuestados.
  • Opiniones de profesionales y expertos de la gestión y el desarrollo del talento.

¿Quieres saber más sobre cómo va a cambiar la formación corporativa en 2021?

Conoce las preocupaciones y deseos actuales de los profesionales de RR. HH. y de los empleados.

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